Перевірка довіри співробітників як запорука безпечного ведення бізнесу
Першим кроком до безпечного бізнесу є перевірка достовірності вашого резюме. Нерідкі випадки, коли кандидати в співробітники надають недостовірну інформацію. Другий крок — сканування резюме кандидата, тобто так званий фоновий скринінг. Він полягає в проведенні співбесіди, зборі інформації про кандидата від попередніх роботодавців, перевірці його в реєстрах боржників, детальному ознайомленні з його професійною історією.
Збір вищевказаної інформації займає багато часу та праці, а також вимагає навичок професійного приватного детектива. У рамках своїх повноважень і компетенції він здійснює ряд заходів, які включають, серед іншого:
спостереження за працівником у неробочий часперевірка того, чи працівники, незважаючи на заборону, працюють на конкурентіввідстеження транспортних засобів працівників для перевірки того, чи використовуються вони в службових чи приватних цілях розкриття фактів жорстокого поводження та крадіжок співробітників
Завдяки працевлаштуванню приватного детектива є можливість постійно контролювати діяльність співробітників компанії та проводити регулярні перевірки.
Сьогодні, в умовах зростаючої конкуренції на ринку в усіх галузях, перевірка поточних і потенційних співробітників часто є запорукою побудови сталого та процвітаючого бізнесу, заснованого на довірі керівника до своїх колег, що також важливо для побудови позитивного атмосфера на робочому місці.
