- Sprawdzanie wiarygodności pracowników, kontrahentów: przed podpisaniem wszelkich umów, podjęciem współpracy z nowym partnerem
- Oszustwa gospodarcze: niezapłacone faktury, wyłudzony towar itd.
- Monitoring pracowników: monitoring GPS w pojazdach służbowych, obserwacja wykonywanej pracy.
- Wywiad gospodarczy: pozyskanie informacji o konkurencji, ich sposobie działania.
- Weryfikacja pracowników: sprawdzenie solidności i uczciwości pracowników, ich przeszłości zawodowej.
- Nieuczciwa konkurencja: szkodliwe i nieuczciwe działanie konkurencji w różnych aspektach gospodarczych.
- Windykacja należności gospodarczych: nieodzyskane lub zaległe mienie finansowe.
- Wykrywanie podsłuchów: audyt bezpieczeństwa i monitorowanie sal konferencyjnych, monitorowanie hoteli, restauracji, pomieszczeń biurowych.